SECRÉTAIRE MÉDICALE (H/F) [France]


 

1

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTE

SECRETAIRE MEDICALE
(F/H)

SERVICE : GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE CONSULTATION
POLE : FEMME ENFANT

SERVICE : CONSULTATION GYNECOLOGIE-OBSTETRIQUE

Poste en CDD à 100% à/c du 1er Juin 2023

https://www.ch-vichy.fr/

Pièces à fournir :
Lettre de motivation + CV + copie carte d’identité

Schéma vaccinal complet obligatoire

FICHE DE POSTE ANNEXEE
Référence informatique n° : GYNECO_SEME_001


RENSEIGNEMENTS A :

Madame Maryline DESFORGES-DESAMIN
Responsable des secrétariats médicaux et des archives médicales 

04.70.97.22.95
maryline.DESFORGESDESAMIN@ch-vichy.fr


CANDIDATURES A :

Madame Françoise PERONNEAU
Secrétariat D.R.H 
04.70.97.35.16

Mail : francoise.peronneau@ch-vichy.fr

CENTRE HOSPITALIER DE VICHY
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales

BP. 2757
03207 VICHY CEDEX

2

FICHE DE POSTE


CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN

Service Formation - GPMC

Secrétaire Médicale
Service de gynécologie

obstétrique consultation











Année 2023


3

FICHE DE POSTE

Référence informatique n° : GYNECO_SEME_001



Diplôme ou niveau requis :
Bac avec formation qualifiante ou expérience professionnelle dans le domaine
et/ou grade de secrétaire médical ou d’adjoint administratif

Positionnement dans l’organigramme

Autorité hiérarchique :
N+1 : Coordinatrice des secrétariats
médicaux



Autorités fonctionnelles
N+1 : Cadre de Santé du service
N+2 : Cadre Supérieur de Santé du Pôle
N+3 : Chef de service


Liaisons fonctionnelles :
Secrétariats de l’ensemble des services du Centre hospitalier et plus particulièrement :

Bureau des entrées
Radiologie
Archives
DIM
Affaires médicales



Liaisons fonctionnelles :
Secrétariats de l’ensemble des services du Centre hospitalier et plus particulièrement :

Bureau des entrées
Radiologie
Archives
DIM
Affaires médicales

Intitulé : Secrétaire au service de Consultation en Gynécologie Obstétrique
Métier : Secrétaire en service médical


Affectation :

Pôle : FEMME ENFANT
Service : Consultation Gynécologie-obstétrique


Présentation de l’unité

Mission du service


Le service de gynécologie-obstétrique a pour mission d’assurer : 

la prise en charge des futures mamans (consultations, préparation à la naissance
classique, yoga, préparation en piscine, accouchement) 

La prise en charges des mères et de leurs nouveau-nés 
les consultations du planning familial 
la pratique des IVG 
L’accueil des urgences gynécologiques et obstétricales

Localisation

Le service de Gynécologie-Obstétrique se trouve dans le bâtiment hospitalier 2C au sein

du Pôle Femme-Enfant

Il est réparti sur deux niveaux :

1°) Au Rez-de-chaussée se trouve le secteur Hospitalisation, divisé en deux services

contigus :

  • Le service d’obstétrique : 

28 chambres individuelles 
1 nurserie 
1salle de soins 

1bureau (sage-femme)

  • Le service de gynécologie 
13 chambres individuelles 
1 salle de soins 

1bureau (sage-femme)

2°) Au 1er étage se trouvent les consultations de Gynécologie-Obstétrique et les salles

de naissance.

  • Les consultations :

Un secrétariat médical 
Une salle d’attente 
Le bureau du cadre supérieur de santé 

7 salles de consultation avec bureau contigu (médecins et sage-femme) 
1 salle d’exploration fonctionnelle (monitorage, surveillance tensionnelle,

surveillance post amniocentèse) 
1 salle de préparation à la naissance 
2 salles d’échographie 
1 kitchenette


  • Les salles de naissance :
3 salles de naissance 
3 salles de pré-travail dont une dite « nature » 

2 salles d’admission 
1 bloc opératoire pour les césariennes en urgence 
1 salle post interventionnelle 
2 salles de prise en charge néonatale 
1 banque centrale (faisant office de bureau sages-femmes) 

Des annexes ((lingerie, local de décontamination, local réservé au ménage,
pharmacie, office 

Constitution de l’équipe

  • Le personnel médical : 

8 médecins gynécologues-obstétricien à temps plein 

26 ETP sages-femmes 
1 cadre sage-femme 

1 cadre supérieur de santé sage-femme

  • Le personnel para médical : 

29 ETP aide-soignante et auxiliaire de puériculture (ASAP) 
5,6 ETP secrétaires 
6.8 agents des services hospitaliers 
1 ETP psychologue clinicienne 

0,5 ETP d’assistante sociale



Conditions d’exercices et particularités du poste

Horaires de travail en journée : Roulement sur 5 horaires différents (selon les
postes)


Manutention de grande quantité de dossiers


Port de la blouse fermée obligatoire


Travail en équipe pluridisciplinaire


Travail avec des partenaires extérieurs : laboratoires et autres centres

hospitaliers pour les prises de rendez-vous, sécurité sociale, taxi ambulance,
médecins de ville et maisons de retraite


Polyvalence sur les différents postes de travail du secrétariat



Technologies utilisées

Matériel bureautique et informatique
Dictée numérique
Agenda électronique




Missions principales

Accueil physique et téléphonique des patients en consultation :

o Informer et orienter les personnes
o Prendre les rendez-vous avec les médecins du service pour les

consultations ainsi que pour les sages femmes
o Dispatcher les appels téléphoniques au sein du service
o Organiser les rendez-vous pour les examens extérieurs des patients
o Gérer les rendez-vous en cas d’absence du médecin


Gestion des dossiers patients :

o Préparer, créer ou récupérer les dossiers de consultation et
d’hospitalisation

o Frapper les courriers de consultation urgents
o Saisir le PMSI selon les codes fournis par le médecin
o Compléter, classer puis archiver les dossiers
o Se former pour maintenir ses compétences


Secrétariat du service :

o Passer les commandes de fournitures de bureau du service auprès du
magasin et de l’imprimerie.

o Gérer les congés des médecins via un tableau informatisé destiné à la
direction des affaires médicales



Missions spécifiques ou ponctuelles

Accueillir et former les stagiaires.

Fournir les dossiers des patients en cas d’enquêtes médicales.

Préparer les dossiers en vue des réunions pluridisciplinaires

Activités complémentaires et/ou transversales

Aucune

Lien avec le Répertoire des compétences


 

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